2017年11月 / 10月≪ 123456789101112131415161718192021222324252627282930≫12月

--.--.-- (--)

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
--:--  |  スポンサー広告

2010.05.03 (Mon)

新卒者採用は「コミュニケーション力」を重視 日本の未来は暗いな\(^o^)/

117 : スマ(千葉県) : sage 2010/05/03(月) 23:13:57.47 ID:JqU+SLQn
>>1
<新卒の選考にあたっての重視点>
81.6% コミュニケーション能力
60.6% 主体性
50.3% 協調性
48.4% チャレンジ精神
38.9% 誠実性
32.9% 責任感
25.6% 潜在的可能性
21.2% 論理性
19.2% 専門性
16.6% 職業観 ・就業意識
16.3% リーダーシップ
15.8% 柔軟性
14.5% 創造性
13.7% 信頼性
13.5% 一般常識
5.4% 学業成績
4.1% 倫理観
3.9% 出身校
2.6% 語学力
1.0% 感受性
0.8% クラブ活動/ボランティア活動歴(笑)
0.8% 所属ゼミ/研究室(笑)
0.5% 保有資格(笑)
0.0% インターンシップ受講歴(笑)
3.7% その他

2010年3月卒・新卒者採用に関するアンケート調査結果(日本経済団体連合会・企業会員 1,283社)
ttp://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2010/030kekka.pdf

133 : シマドジョウ(アラバマ州) : sage 2010/05/03(月) 23:16:18.10 ID:Xa2TzakM
>>117
専門性低いな

理系が冷遇されるわけだわ

137 : アオチビキ : sage 2010/05/03(月) 23:16:51.78 ID:a8tTf1t7
>>117
~性が多過ぎるだろ
曖昧すぎ

146 : パイク(東京都) : 2010/05/03(月) 23:18:05.56 ID:3Og3pAQF
>>117
>25.6% 潜在的可能性
どうしろってのよ 【空気・共感】《ツッコミ》

172 : キッシンググラミー(熊本県) : 2010/05/03(月) 23:20:59.72 ID:JCuF1oqy
>>117
インターンシップがゼロでちょっと涙出そうだわ

178 : スマ(神奈川県) : sage 2010/05/03(月) 23:21:46.57 ID:2otq+W7S
>>117
信頼性ってのがあるからコミュ力って信頼関係を築く能力でもないのか・・・
実は採用する側も良く分かってないんじゃないの?
とりあえずコミュ力って言っとけみたいなw

187 : アストロノータス(北海道) : 2010/05/03(月) 23:24:18.28 ID:lTVGaSi+
>>117
語学力低すぎだろ
そりゃガラパゴスにもなるしサムスンにごぼう抜きされても日和ってるわけだわ



元スレ: http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1272894672/
23:59  |  ニュース・2ちゃんねる  |  トラックバック(0)  |  コメント(0)

Comment

コメントを投稿する

Url
Comment
Pass  編集・削除するのに必要
Secret  管理者だけにコメントを表示  (非公開コメント投稿可能)
 

▲PageTop

Trackback

この記事のトラックバックURL

→http://res2chnews.blog130.fc2.com/tb.php/10-f71ea0e4

この記事にトラックバックする(FC2ブログユーザー)

この記事へのトラックバック

▲PageTop

 | HOME | 
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。